本网讯（蒋忠 成磊） “以前在苏州工作，因为在外时间太长想回到洪泽发展，正好遇到人社局开展机械制造业技能培训，我就报名参加了，培训内容很有针对性，现在我在洪泽找到了很合适的工作，工资待遇各方面都还可以。”谈起目前的工作状态，返乡就业人员潘建利非常满意。

今年以来，洪泽区人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，计划用三年时间覆盖城乡富余劳动者、登记失业人员、技能人才等3类重点群体，实现应培尽培、愿培尽培，激活劳动者内生动力，助力城乡富余劳动力端稳就业“饭碗”，推动高质量充分就业。

为提升机械制造业企业员工职业技能水平，解决结构性就业矛盾，2025年6月1日，为期1个月的机械制造业“扫盲式”技能培训在洪泽中专校顺利开班。参加本次培训的对象是登记失业未就业人员、相关机械企业在岗职工、部分停产企业有培训意愿的企业职工。在不影响企业生产的情况下，每周利用周末1天时间培训，通过系统学习，让学员掌握机械制造领域的基础理论和实操技能，提升行业内部分人员技能短板。

培训内容涵盖机械制图与识图、机械加工及工艺、安全操作规程、机床操作与维护、数控加工中心操作、生产过程质量检测方法等多个关键领域。在课程设置上，兼顾理论知识讲解与实际操作练习，理论课由行业资深专家授课，深入浅出地传授专业知识；实操环节将“技能课堂”直接搬进海珠机械、华晨股份有限公司生产一线，学员在导师指导下，亲自动手操作各类机械设备，进行零件加工、装配调试等实践活动。

6月8日，洪泽区人社局邀请淮安市技师学院授课老师在海珠机械公司培训教室，为企业职工量身定制了一场理论与实操紧密结合的机械专项培训，授课教师充分应用工学一体化，理论与实践相结合，通过分析常见典型加工零件图样，深度解析机械制图的国家标准、行业标准的相关规定，并从专业的角度讲解了三视图、剖视图、断面图等相关机械图样的表达方法，进一步强调了正确识读零件图和装配图中基准、尺寸、技术要求等内容对后续制定加工工艺、编制程序、检测以及装配等工作环节的关键性、重要性。

此次“送培训进企业”行动，是洪泽区落实“技能兴淮”战略、推进“扫盲式、订单式、定岗式、定向式”技能培训工程的缩影，实现培训内容与企业生产无缝对接，理论学习与岗位实操即时转化，有效打通技能提升到就业上岗的“最后一公里”。至目前，全区已组织开展岗位技能提升、电商直播、养老护理员、机械制造等工种培训12期，培训学员590人，实现新增就业496人。

职业技能培训是促进就业创业、解决结构性就业矛盾、推动经济社会发展的重要举措。洪泽区人社局相关负责人表示，未来将着力构建“政府引导、市场主导、社会参与”的技能培训体系，积极贯彻实施“技能照亮前程”专项行动，持续关注行业动态和人才需求，不断优化培训课程和内容，逐步新增养老护理、缝纫、食品等培训项目，让技能培训真正成为群众增收的“金钥匙”和企业发展的“人才库”。